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近期热门非凡彩票开户培训公开课 Hot Trainings

非凡彩票开户与经营共识 上海:2019年07月11日

课程背景: 非凡彩票开户是企业成员共享并传承一套核心价值观、共同愿景、使命及思维方式,它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念、哲学理念和行为准则。 1984年,海尔的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下,提出了“文化先行”,成为了国人非凡彩票开户建设的领头羊。实践证明:非凡彩票开户建设与企业发展息息相关......

非凡彩票开户新时期非凡彩票开户建设与推进、落地高级研修班 西安:2019年07月15日

课程介绍: 非凡彩票开户本身就是一种客观存在,要落地的是企业所倡导的文化理念,在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项经营管理理念总是流于形式、浮于表面,与实际的经营管理相脱节,难以得到有效的贯彻落实。 只有制订切实可行的理念落地规划,进而构建完善的非凡彩票开户管理体系,采取有效的策略......

向华为学习——非凡彩票开户与创新管理高级研修班 深圳:2019年08月19日

【培训背景】 深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就是深......

7C非凡彩票开户突破公开课 广州:2019年08月23日

培训受众: 董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源经理等企业中高层管理人员 课程收益: 课程设计和完善历时长达6年,汇集公司8年的非凡彩票开户咨询、研究成果,吸收了来自深圳华为、中国移动、摩托罗拉、英特尔、Google、松下、宝洁、广州地铁、联想、万科、IBM等优秀企业的非凡彩票开户突破经验,高密度、超实用、简单可执行,真实......

《7C集团公司非凡彩票开户突破》 广州:2019年08月23日

课程背景 (文化更到位,企业更成长--卓越企业中高层必修课) 模块一:非凡彩票开户体系的提炼与构建,让非凡彩票开户融入人心及组织 模块二:非凡彩票开户体系的管理与落实,将非凡彩票开户铸成行动和绩效 模块三:非凡彩票开户体系的考评与突破,用非凡彩票开户推动持续和成长 【2008年5月,创维高层集体参加7C非凡彩票开户突破内训;2009年6月,腾讯企......

数据驱动人才管理决策——用数据分析和逻辑关联,驱动业务和重塑HR价值 深圳:2019年06月27日

课程介绍 行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”(纵向专业深入),展开业务驱动分析(横向业务关联),提升HR管理竞争优势。 从反应性统计(Level1)、高级分析(Level2)、战略分析(Level3)到模拟预测(Level4),从经营和驱动业务视角,跳出HR专业闭环,从数据到信息整合,从逻辑化到循证思维的转变,从确定分析内容、形式、结论、改进建议直至。。。。。。

人才引爆点:可复制的人才管理实操班 深圳:2019年07月13日

课程背景 家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验,课程中所有观点、案例均为讲师本人亲身经历总结,获得了多家500强企业高管的认可,对业务产生了积极推动。 篇章分为六大篇章、超过10个以上500强案例、超过20个以上的关键人才培养要素分析,以“关键人才”为核心,详细分解打造的系统化解决方案、实效落地。 课程目标 意识:提高管理者的关键人才管理及培养意识、人才风控意识,实现业务与人力资源的有效联动。 方法:从战略角度思考、梳理出一整......

承载战略:创新的组织设计与人才配置 深圳:2019年07月26日

培训受众: 企、事业单位董事长、总经理、公司中高层管理者、人力资源总监、经理、主管 课程收益: 创新的人力资源管理与实践,是国内企业内训领域创新的研发的‘体验式’培训课程.此培训模式采用情景化的培训方式,运用户外拓展.企业教练技术. 心智培训的教学方法,使企业人事管理简单易行,构建合理的组织机构和人事管理.本管理与实践课程的设计及新颖教学方式的实施,更好的解决企业人事通病问题,为企业建立高效组织机构打下坚实的基础。 培训颁发证书: 学员在培训结束后可以......

企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计 北京:2019年08月02日

课程介绍 在全球化竞争的今天,人才意味着更强的竞争力,甚至关乎到企业的生死存亡。而人才管理是所有企业家和高级管理人员最关注的重点,企业如何以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展,是摆在千千万万企业家以及人力资源从业者面前的难题。 本课程针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,旨在帮助企业家、人......

华为绩效、激励与变革 深圳:2019年08月02日

课程背景 向华为学习正成为中国企业家的学习热潮,谁先学习,谁将掌握管理的主动和先机。 但,华为的学习如果不注重管理本质与管理哲学的思考,不注重系统学习,则会陷入有形无神的误区,只会给企业管理注入更多的复杂性。管理是变复杂为简单。 华为近20年的发展,在利益驱动上的持续成功得益于华为在价值管理上的成功,华为注重绩效的管理,偏重结果导向的大绩效而非绩效主义。企业的绩效管理实际正是价值管理,价值管理是激活整个组织的前提。 如果说说华为的成功在于分钱分的好,那么华为从几十亿到几百、上。。。。。。

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