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近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

设计合理的薪酬体系 北京:2019年06月20日

课程介绍: 企业的竞争归根结底是人才的竞争,如何留住人才与如何激励人才发挥最大价值这两点很大程度取决于企业的薪酬与福利体系。在市场经济中,激励最多的是物质激励,主要通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要,但在当今社会条件下,似乎物质激励更为有效和普遍。但是,优化的薪酬与激励体系,可以在保证成本控制的前提下,吸引、保留......

筹划劳动关系+N的用工模式,盘活用工自主权 北京:2019年06月23日

课程介绍 市场经济高速发展的今天,用工模式的创新发展也达到了一定高度。劳动法律体系对劳动关系的强管制,让很多用人单位对劳动关系望而却步,并把目光瞄准了那些创新的用工模式。如何在强管制的法律背景下,实现自身的用工自主权,这需要单位对用工模式进行合法合理的筹划。 本次活动,从用工模式的筹划入手,试图帮助大家找到盘活用工自主......

人员招聘管理、面试技巧实战训练营 上海:2019年06月26日

课程背景: 您的企业是否面临…… 待遇水涨船高但却依然招工难的窘境? 招回来的人才为何一到岗位就变庸才? 招聘广告无端惹上就业歧视纠纷? 轻视录用条件设计仲裁时栽跟头? 在这个人才大规模流动的期间,企业面临着相当大的风险,如果人才流失过快,尚不能得到有效地补充,就会给企业的业务带来很大的影响......

绩效诊断与组织绩效提升策略高级研修班 兰州:2019年07月11日

课程介绍: 为什么一个问题刚解决,类似的问题却反复出现、越来越多? 为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑? 人力资源部称考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可? 部门经理称考核为“每季度或每月的填表”—费时费力的形式主义? 员。。。。。。

成长型企业之绩效薪酬落地 盐城:2019年07月13日

学员对象: 企业董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬主管等。 课程目标: 如何通过绩效薪酬来吸引、保留优秀人才? 如何根据中国企业特点、现状、规模、行业量身定做绩效薪酬体系? 绩效体系怎样实施才不流于形式?如何真正让绩效考核达到激励人才目的? 如何创新绩效,改变传统扣分为加分?每一分都是自己挣来的! ......

全面绩效管理推动转型升级成功实战班——变革之道,决胜绩效 郑州:2019年07月20日

【课程背景】 在“平稳、缓速”发展的经济新常态下,在产业结构优化调整的新形势中,企业变革、组织重构时刻考验着企业战略的落地效力。全面绩效管理能够无缝链接战略与运营,它是强化目标引领的指挥棒、科学实施考评的度量衡、激发队伍活力的催化剂、有效预防风险的安全阀,是企业业绩突围、转型升级的关键挑战。然而......

非凡彩票开户呼叫中心新生代员工激励、面谈及辅导 北京:2019年07月20日

课程背景: 当今,“85/90后”新生代员工已经成为呼叫中心员工的主力军,他们具有鲜明的群体特征,新思维和新观念正在挑战传统的管理模式,管理者如何应对“85/90后”员工的挑战?是摆在每一位管理者面前的迫切难题。 呼叫中心在一个历史的转折点上,人员流失率始终居高不下,如何。。。。。。

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 兰州:2019年07月24日

课程背景 现如今,90后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示,90后员工人群在企业员工队伍中的比例已占30%左右,少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化,90后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。90后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。 课程特色 1、系统提高:从90后员工的成长背景、性......

员工辞退面谈技巧和离职员工的情绪管理 上海:2019年07月26日

【培训背景】: 伴随《劳动合同法》的多年实施,对于用人单位于法律实践中的"弱势地位",相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上,所有的单方解除,由于证据规则及审判政策导向的问题,都存在不确定性风险,唯有协商解除方才是最安全的选择,如此,如何开展有"说服力"的解除谈判,成为摆。。。。。。

人力资源管理新逻辑 深圳:2019年08月16日

非凡彩票开户【课程背景】 云时代,一切资源都上传云端,随需调用,人力资源、知识、技术......我们的 HR 还 在用原来的方式来管理人力资源吗? 在连接大于拥有的时代,我们是应该继续购买昂贵的人力资源,还是创造开放的人力 资源管理体系? 当“互联网+”成为人力资源管理体系的新常态,我们信奉的人力资源管理逻......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

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