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近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

组织效能诊断:案例与方法 上海:2019年08月15日

课程对象: 人力资源总监、经理;管理副总裁、组织发展负责人 课程收获: 理解从组织诊断、组织设计到组织发展的宏观框架 掌握从战略到组织能力分解的方法 掌握组织效能诊断的常用工具 学习组织效能指数的构建方法 课程大纲: 第一讲:变革背景下的组织管理新趋势 管理者如何为企业创造价值 从关注人才发展到促进组织发展......

向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考核高级研修班 深圳:2019年08月16日

课程背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是,似乎总是该走的没有走,不该走的却走了;平凡的没有走,优秀的却走了。于是,也总能听到HR管理人员一遍又一遍无......

向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考核实战训练 深圳:2019年08月17日

课程背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是,似乎总是该走的没有走,不该走的却走了;平凡的没有走,优秀的却走了。于是,也总能听到HR管理人员一遍又一遍无......

非凡彩票开户招聘、甄选和配置专家胜任力特训营(人力资源招聘管理课程) 广州:2019年08月17日

培训受众 1。 企业负责招聘和甄选的管理人员 Management personnel who are responsible for the enterprises’ compensation and benefits 2。 企业人力资源管理者 HR management personnel of the。。。。。。

专业岗位分析与薪酬设计管理 北京:2019年08月18日

课程介绍 薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“,每当发工资,发绩效工资,发年终奖,会暴露出来很多的矛盾和冲突,那么,应该如何设计薪酬呢?让薪酬不会成为”心愁“呢?其实,薪酬的设计,首先要关注薪酬设计的目标。 对于员工来说,薪酬首先是劳动所得,员工会关注自己的薪酬的。。。。。。

职业生涯规划实战训练 北京:2019年07月31日

非凡彩票开户【课程收益】 本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。 【课程对象】 企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员 【课程大纲】 1。理解职业生涯的意义 职业/职业生涯/职业生涯设计的含义 职业生涯的发展阶段 职业锚理论 影响职业生涯成功的因素:职业-人匹配理论;职业性向理论 练习:你的职业锚 3。职业生涯设计的步骤和方法 影响职业生涯设计的因素 职业。。。。。。

非凡彩票开户高级商务礼仪—全面提升全员职业素养 临沂:2019年08月03日

学习要点: 作能力的提升,使我们成为受欢迎的人。提升企业成员个人素质、修养,塑造企业新形象,帮助企业在服务致胜的时代开创商务礼仪服务的先河,实现企业的自我超越,赢得市场。 课程对象: 企业高级管理人员、总经理秘书、行政秘书、办公室主任、公关、销售经理、公司的商务接待以及高级职员;各行政、事业单位高层管理人员、秘书、办公室主任、负责文化交流与合作洽谈、接待、服务的相关人员。 课程大纲: 一、礼仪的要旨 ◆礼仪是交往艺术 ◆商务礼仪适用于商界 ◆人际交往的要点:摆正位置与互动 ◆......

员工违纪行为全流程管理策略与解除技巧 深圳:2019年08月16日

课程背景 / Background 近年来,随着员工对企业的忠诚度普遍下降,旷工、消极怠工、泡病假、商业贿赂、拒绝岗位调整、拒绝随公司搬迁、过激维权等违纪行为层出不穷。而不恰当的违纪处理将蕴含着巨大的风险:轻则被判决支付双倍赔偿、恢复劳动关系,重则引发群体性停工、罢工,甚至是媒体披露、员工跳楼自残! 由于员工的违纪行为具备事项繁多、情节复杂、举证艰难等特点,对HR的各项管理能力要求也非常之高。除了要熟悉相关的法律法规知识,把握规章制度设计,更重要的是要清楚每一个处理环节的关键......

平衡计分卡与流程管理 杭州:2019年08月17日

适用对象 总经理、人力资源总监、经理,HR工作者 课程收益 将平衡计分卡的管理思想引入您的企业; 掌握平衡计分卡在集团战略规划中的运用; 了解平衡计分卡如何实现战略规划、年度经营计划预算、组织绩效评价无缝隙链接; 掌握如何根据中国企业的特点推进平衡计分卡与流程管理; 掌握平衡计分卡与管控模式、流程优化、组织架构的互动逻辑关系、技术; 掌握如何根据中国企业的平衡计分卡推动操作步骤与技巧; 掌握管控模式与流程、组织架构之间的关系与设计技巧; 掌握流程优化六步法的实战操作步骤; 掌......

全面薪酬高级核算、合理工时规划与工资支付的风险防控 北京:2019年08月30日

课程背景 据人力资源和社会保障局发布的劳动争议信息显示:劳动报酬、经济补偿金争议已经占劳动争议总量的66.9%。而涉及到加班、各类休假和补偿金等具体问题,使得工资核算标准的繁杂性在企业人事管理业务中尤为突出。 如何合规地管理、支付薪酬和规划工时,防范风险? 如何预防劳务派遣员工的薪酬争议? 本次课程以人力资源管理实践和人力资本咨询经验为基础,系统地收集、研究中国劳动保障法规中的薪酬相关政策,特别咨询和征求负责劳动争议案件的法官与仲裁员的意见,对在华企业如何合规地管理薪酬与工时......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工。。。

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

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