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近期热门劳动关系管理培训公开课 Hot Trainings

全面绩效管理、劳动用工风险控制与薪酬体系设计实战特训班 北京:2019年07月12日

培训受众: 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者。 课程收益: 帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案; 帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系; 帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛。。。。。。

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理实战训练 上海:2019年07月19日

非凡彩票开户课程背景 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的颁布实施,加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧,国内大部分企业均受到了不同程度的影响,可以说广大企业内外交困,高层人士内忧外患、茫然不知所措!不少企业聘请不熟悉人......

劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 北京:2019年07月20日

课程背景: 随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施,由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议呈井喷的趋势。如何有效建设企业的员工关系管理体系,提高员工关系实务操作水平,预防劳动争议,控制用人风险,实现卓越员工关系管理,成为企业管理者关注的重点问题。 培训受众: 用人单位总裁、副总裁。。。。。。

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务 西宁:2019年08月07日

课程介绍 后劳动法时代,法律与经济环境的双重压力下,企业用工必须做出调整,否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时,如何在现有法律框架内,合法扩大企业用工自主权?如何全方位梳理,降低企业用工的不良成本?如何高效提升企业用工管理的实操能力?提高劳动用工风险防范能力 参会对象: 各单位分管劳动人事的领导、人力资源......

最新劳务派遣政策解析与派遣员工合规管理实务操作高级研讨会 西安:2019年08月15日

课程背景: 2010年我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)、《工伤认定办法》(修正案),并于今年开始实施。新法出台及内容的调整,不仅对企业的劳动用工带来了很大的调整,对于劳务派遣用工也带了很大的冲击与影响。目前,国家人力资源和社会保障部正在积极制......

绩效管理与年度评估面谈 成都:2019年07月08日

培训受众: * 人力资源经理/主管/专员 * 绩效管理经理/主管/专员 * 各部门主管/经理/总监及副总 课程收益: 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能,是把公司业绩与员工发展结合起来,保障战略落实的重要工具之一。但在实际运作过程中,由于人力资源管理人员和部门经理在认识方面的偏差和技能方面的欠缺,使绩效管理在执行中发生偏移,导致绩效管理流于形式、形同虚设,甚至会对日常管理造成负面影响。 本课程围绕上述问题,以先进理论为基础,帮助各级管理人员树立正确的绩效管理理念,并就绩效管......

TTT—企业内部讲师授课技巧实战训练 武汉:2019年07月12日

课程介绍 企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣。然而,授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑—— 如何认识企业内部培训师的角色、责任和作用? 如何掌握成人学习的心理及有效方法? 如何提升现场授课呈现技巧和控场能力? 如何把控培训实施的开场、结束以及后续跟进? 针对以上问题,我们特邀原微软优秀讲师王竟冬先生,与我们一同分享《TTT&mdash......

劳动合同解除与终止实务—八个关键场景全案例解析合同解除中的棘手难题 上海:2019年07月18日

课程背景 / Background 劳动合同解除或终止,不仅标志着员工与企业的法律甚至情感纽带的断裂,甚至更多情况下是双方长期积累的矛盾爆发节点。加上劳动法“保护劳动者”的立法本意,造成企业解除劳动合同伴随着执行难度大,法律风险高、企业败诉案例多等问题。在协商解除不成的情况下,HR往往需要使用风险更高、难度更大的单方解除方式。 当业务部门提出开除某位员工的要求时,HR应该如何应对?如何解除不能胜任工作、严重违纪、严重失职的员工?不同情形下的合同解除应该。。。。。。

绩效管理与激励机制 上海:2019年07月20日

【课程背景】 企业生存的关键是要有良好的效益,组织与团队的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心问题是绩效管理。对于中国的企业来说,如何走可持续发展道路,打造高绩效团队,推行代表先进管理理念的业绩管理技术,是企业人力资源管理所面临大挑战。本课程将向你介绍现代全面绩效管理流程,方法,操作技巧以及管理模式,并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。 【课程目标】 对企业绩效管理现状进行分析诊断; 明确绩效管理在人力资源体系中的定位; 学习如何制定绩效管理体系。。。。。。

非人力资源经理人力资源管理 泉州:2019年08月08日

培训受众: 带领团队的管理者 公司中高层管理人员、人力资源工作者 课程收益: 成功完成本课程,作为部门经理,你将能够: 学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义; 通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。 课程概述 通过培训,使管理者理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非HR经理的HR管理职责,掌握岗位职责描述与任职资格确定、结构化和行为性面试......

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