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近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

非人力资源经理的人力资源管理-朱世杰老师 北京:2019年06月21日

课程介绍 人力资源管理已成为企业各部门协同参与的重要工作,各部门管理者对人力资源管理职能的认识和技能运用,直接影响组织的绩效,更会影响企业的整体发展。因此,全面提升人力资源管理能力已成为各级管理者的迫切需要—— 如何理解不同层级经理人的HR管理职责? 如何招聘团队成员,并让新员工快速投入工作? 。。。。。。

如何成为业务伙伴:HRBP的“三大关键” 深圳:2019年06月21日

课程背景 经过近10年的探索和实践,HRBP运营模式被国内越来越多的成长型企业所接受,从组织层面支撑了公司战略的有效推进和落地。但很多HR仍然困惑:HRBP的工作到底跟以前有什么区别?为什么总是感觉HR 融入不到业务管理中?为什么HR的很多工作给业务部门带来负担?这些问题的背后,其实反映的是HRBP对自身的角色和定位不......

最新政策下的人力资源管理实战训练营 上海:2019年07月11日

非凡彩票开户培训受众: 人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源工作者、相关专业人士等 课程收益: 了解中国最新劳动人事政策法律法规的基本知识 掌握国家政策和人力资源管理过程中如何规避劳动用工风险 课程大纲: 第一部分 中国劳动人事政策规律 1、中国劳动人事政策发布规律(宪法、法律、行政法规) 2、最新国家相继出台的法律。。。。。。

HRBP的方法与技能提升 北京:2019年07月15日

课程背景: 时代的变迁,HR管理也经历了从“人事管理到人力资源管理再到人力资本管理”。一方面,中国企业越来越重视人力资源管理在组织中的作用和价值,另一方面,又越来越不满意人力资源部门所扮演的角色和实际所产生的价值。人力资源管理的高管/中层/专业人员,都面临越来越多的挑战和课题---怎样才能真正地......

非人力资源经理人力资源管理实战课程 北京:2019年08月15日

课程说明: 当今VUCA时代,越来越多的变化挑战引发企业里每一位管理者思考,如何才能运用人力资源的管理方法提升自身的管理水平和能力,让团队合作更有效,更精准的达成绩效目标?本课程帮助您清晰地认识人力资源管理是一个持续的循环过程,需要每一位管理者共同参与,结合管理中的难点和重点,掌握有操作价值的工具,提升自身管理思维,培......

非人力资源部的员工关系与劳动法应对策略与风险规避高级培训班 重庆:2019年06月25日

培训对象 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 培训内容 第一部份:新劳动合同法的重大规定与变化 第一节:新劳动合同法的立法背景 第二节、新劳动合同法新规定(八大规定与变化) 1、关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新规定 2、关于应签未签书面劳动......

讲师的理性思考与感性表达 广州:2019年07月26日

课程介绍 随着企业规模和员工数量的增加,企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。企业内部培训的质量和效果受到两个重要的因素影响:讲师和教材。本次的内部讲师培训以表达、教材制作和授课技巧三个主要知识点进行讲授和练习 本课程通过对学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培训游戏的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩、练习并掌握讲师的基本技能,以帮助学员更快更有效地成长为优秀讲师。 课程特点 2+1模式-集中授课2天,1-3个月之后,......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 北京:2019年08月02日

课程背景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。 新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”,更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”;如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退,那......

非人力资源经理人力资源管理 天津:2019年08月07日

培训受众: 带领团队的管理者 公司中高层管理人员、人力资源工作者 课程收益: 成功完成本课程,作为部门经理,你将能够: 学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义; 通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。 课程概述 通过培训,使管理者理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非HR经理的HR管理职责,掌握岗位职责描述与任职资格确定、结构化和行为性面试。。。。。。

人力资源管理新逻辑 深圳:2019年08月16日

【课程背景】 云时代,一切资源都上传云端,随需调用,人力资源、知识、技术。。。。。。我们的 HR 还 在用原来的方式来管理人力资源吗? 在连接大于拥有的时代,我们是应该继续购买昂贵的人力资源,还是创造开放的人力 资源管理体系? 当“互联网+”成为人力资源管理体系的新常态,我们信奉的人力资源管理逻辑,是 否应该被颠覆? 在互联网创造的新商业环境中,HR 如何能够使自己跟上甚至引领变革趋势,而不是被 趋势无情地抛弃? 【课程目的 】 为高端人力资源管理从业。。。。。。

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