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近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

人力资源工作者的软实力 上海:2019年06月20日

课程大纲: 人力资源工作者其中一个重要的成功要素是能够影响业务部门,就战略业务、组织变革和关键人才做出正确的决策。人力资源工作者经常需要业务部门与员工接纳相关方案和建议来实施人力资源的政策与流程。那么影响之力可以学习和提高吗?可不可以通过特定的方法获取这些技能呢?作为人力资源工作者,如何运用影响力,更有效率、以及更有效......

非凡彩票开户赢得竞争优势的公司领导力和管理人员开发体系 上海:2019年07月09日

课程简介: 早在1998年的世界管理年会上,彼德。杜拉克(Peter Drucker)先生在他的发言中就强调了管理人员开发体系对公司的重要性。近年来随着激烈的市场竞争和核心人才的难求,已经没有人还会在这一点上产生怀疑了。越来越多的人力资源管理人士面临这样一个使命:建立一套有效的领导力和管理人员开发体系,来支持公司未来战。。。。。。

“微”课程开发技巧 广州:2019年07月23日

课程背景 这个时代: 学员需要有趣学习 学员需要快速高效学习 学员需要利用碎片时间学习 学员需要使用其熟悉的工具学习,如:手机 而你还在: 为组织培训班发愁 为学员工学矛盾发愁 为学员低兴趣学习发愁 为学员上级不放人发愁 看来,你的培训管理系统要升级了。试试“微”课程吧,将有效帮助学员提升学习兴......

人力资源学习系列——案例教学法 深圳:2019年08月02日

课程说明 案例教学法因具备真实性、启发性、实践性等特点,而备受学习者的青睐,和各类课程的推崇,对于企业培训实践具有重要价值。实践中采用案例法教学时,对案例的选择、准备的时间、现场的实施都有较高的要求,所以使得多数培训管理者、培训实施者望而却步,在实际操作过程中,培训管理者常常遇到如下问题—— 企。。。。。。

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 石家庄:2019年08月14日

培训对象 各企业人力资源总监、经理、,企业培训经理、主管,企业职业培训师、专兼职培训师,各部门负责人等相关人员参加。 培训内容 第一模块 :培训师的角色定位 培训的目的 有效学习的循环圈 培训师的角色与作用 培训师的基本素质 第二模块:成人学习原理 成人学习与现代培训 了解成人学习的心理因素 成人学习的基本特点 成人学。。。。。。

用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班 北京:2019年07月25日

培训对象 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 学习目标: ●从正反两方面模拟三位典型员工的绩效面谈情景; ●分析失败的绩效面谈,从而掌握绩效面谈的基本技能和方法; ●根据分析的结果再次进行绩效面谈,并从中得出有益的启示。 资格认证 认证证书(如需......

绩效管理与薪酬设计实务培训班 哈尔滨:2019年07月31日

培训背景 随着经济全球化的深入与市场竞争程度的加剧,导致全球人才争夺更趋激烈。吸引外部人才和保留优秀的员工,成为企业管理者最重要的工作之一。那么,如何吸引外部人才和保留优秀的员工呢?绩效管理和薪酬管理作为企业发展的驱动器和经济利益调节杠杆,在帮助企业管理者解决这个问题上发挥着决定性的作用。 科学研究表明:企业适当地使薪酬制度与战略目标相一致,可以增加企业的竞争优势;如果薪酬的设计与实施杂乱无章,同样也会降低企业的竞争优势。企业在绩效管理实践中的好与坏,同样具有上述正、反两方面......

薪酬福利体系构建技巧 北京:2019年08月01日

【课程收益】 薪酬往往是企业最敏感的部分,如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果,所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路,通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。 【课程对象】 人力资源总监/经理/主管;薪酬管理经理/主管/专员;计划引进不同薪酬体系的人士; 咨询公司人力资源项目经理/顾问 【课程大纲】 1. 薪资管理的基础......

人力资源管理实战高端特训 成都:2019年08月10日

培训受众: 企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管等。 课程收益: 了解和制定企业人力资源管理战略方针 认识绩效管理的重要性、并有效的打造高绩效核心团队 充分理解并合理利用人力资源管理的思想艺术 学习人力资源管理必须理解和运用的法律法规 了解人力资源管理“识人”的特殊方法。 与国内顶级专家同堂论道 课程大纲: 模块一:人力资源战略与非凡彩票开户 组织设计与人力资源战略管理 新环境下的人力资源创新与变革 组织购并、重组中的HR管......

人力资源法律法规与用工风险整体解决方案 昆明:2019年08月13日

培训对象 各企事业单位负责人、董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政等部门经理等相关部门负责人参加 培训内容 主题一:近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对 主题二:《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制 主题三:《劳动合同法》下规章制度、员工手册撰写技巧 主题四:《劳动合同法》下员工离职管理中的风险控制 主题五:《劳动合同法》下补偿金、违约金和赔偿金的运用 主题六。。。。。。

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