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深圳工作分析培训公开课

任职标准:从工作分析2.0到任职资格管理 深圳:2019年09月19日

企业经营决策层管理者课程大纲前言:人才标准,组织人才管理的基础从两个真实的案例,看中国企业人力资源管理体系建设的三个阶段1.案例1:“NO,NO,NO,千万别在我面前提胜任力了”;2.案例2:留住技术人才,一定双通道和任职资格体系吗?人才标准企业实践:1.初级阶段2.精细阶段3.成熟阶段4.传统......

组织设计与工作分析实务应用 上海:2019年07月25日

1。 组织结构设计介绍"1。1 组织结构的定义1。2 企业战略对于组织结构设计的影响1。3 组织结构的类型介绍1。4 组织结构层级划分1。5 部门职责与岗位职责关系1。6 部门职责与目标管理"2。工作分析基本概念"2。1工作分析的定义2。2工作分析的目的2。3工作分析的内容2。4工作分析的。。。。。。

非凡彩票开户任职标准:从工作分析2.0到任职资格管理 上海:2019年07月28日

前言:人才标准,组织人才管理的基础从两个真实的案例,看中国企业人力资源管理体系建设的三个阶段1。案例1:“NO,NO,NO,千万别在我面前提胜任力了”;2。案例2:留住技术人才,一定双通道和任职资格体系吗?人才标准企业实践:1。初级阶段2。精细阶段3。成熟阶段4。传统企业与互联网企业的差异翻转课。。。。。。

组织机构设计与工作分析 成都:2019年08月23日

企业总经理、副总/人力资源(人事行政)总监 ,人力资源从业者其他部门经理。【课程大纲】1. 企业组织设计综述组织设计的涵义如何合理设计企业的组织架构?组织架构设计内容2. 企业组织架构设计具体工作选择确定组织模式及必须考虑的要素:设置单位、部门与岗位3. 组织设计原则与方法组织架构设计的五大原则组织架构方案形成与方法公......

互联网创新思维与服务营销之道——知名互联网企业/园区考察研修班 上海:2019年09月19日

1.把握“移动互联网时代”特征和趋势;2.掌握并运用互联网思维突破瓶颈问题;3.掌握“互联网+”本质特征和发展趋势;4.“互联网+”如何应用于本行业/本企业;5.梳理重建和“互联网+”相匹配的服务流程、客户体验流程;6.树立......

供应商的开发、培养与全面管理 上海:2019年07月19日

供应商已经成为一种战略筹码。在当今这样一个非常复杂和竞争激烈的商业环境中,企业要想在竞争中建立自己的竞争优势,必须对供应商进行有效管理以获得供应商对自己的支持与配合。而选择合适的供应商是成功管理供应商的第一步。企业必须合理选择适合自己的供应商才能在供应商的支持和配合下,在激烈的竞争中保证产品质量、降低产品成本、提高反应......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工。。。

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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