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CIPTT培训公开课

打造具有猎头思维的高效招聘团队—企业内部猎头全攻略 深圳:2019年09月20日

第一部分 背景篇: 移动互联给招聘带来的机遇与挑战• 人才竞争的趋势决定了人才市场的细分化和招聘领域的垂直化• 现代招聘需要新产品、新玩法 - 内部猎聘中心的建立第二部分 组织篇- 企业内部猎头体系的搭建•搭建内部猎聘组织的市场外部条件和企业内部条件 
•猎聘人员的角色与能力素质。。。。。。

设计合理的薪酬体系 武汉:2019年11月11日

企业的竞争归根结底是人才的竞争,如何留住人才与如何激励人才发挥最大价值这两点很大程度取决于企业的薪酬与福利体系。在市场经济中,激励最多的是物质激励,主要通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要,但在当今社会条件下,似乎物质激励更为有效和普遍。但是,优化的薪酬与激励体系,可以在保证成本控制的前提下,吸引、保留、激励组织所。。。。。。

向华为学习:以奋斗者为本的人力资源管理机制 北京:2019年09月27日

董事长、总裁、副总裁、部门负责人等中高层管理者课程大纲课程模块1 以奋斗者为本的非凡彩票开户建设——华为非凡彩票开户实践——为什么一般的企业价值观和文化建设难以落地,而华为却已形成了深入组织流程和员工行为的企业价值观和文化?一、非凡彩票开户与企业绩效的关系——。。。。。。

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 深圳:2019年10月21日

专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,如何证明劳动者的“欺诈”?2.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况,如何保留证据?3.《入职登记表》如何设计,才能起到预防法律风险的作用?4.劳动者无法提交《离职证明》,该怎么办?5.企业如何书写《录用通知书》,其法律风险......

CIPTT培训内训课程

非凡彩票开户心理测评与员工压力管理---员工阳光心态塑造 主讲:唐老师

①明确人生成功的方向塑造持续健康快乐的状态②了解自已的人格类型后知道如何协调工作、如何减压、如何排解不良情绪③明确做人做事的三三原则④提升自我约束力和执行力⑤提升员工士气,营造良好的管理氛围,从而提升企业绩效培训特色:①深入、实用、重在讲解决问题的方法②从心理学的专业角度,指导全员如何对自己、对团队成员做心理测评③课程......

职位分析与人才测评及薪酬管理应用 主讲:刘老师

非凡彩票开户通过人力资源理念的灌输,让学员对人力资源管理有整体的了解,以便在实践工作中自觉的运用人力资源管理技能;学习职位分析的基本流程和方法,职位说明书的编写技巧;学习职位评估在薪酬设计中的运用;了解人才测评的原理、方法以及在招聘中的应用,掌握招聘中的实际操作技巧;学习目前全球通行的薪酬水平和薪酬结构设计方法,并掌握奖金发放、薪。。。。。。

非凡彩票开户战略突破 主讲:王老师

课程有大量的新鲜干货及成功实操案例,时代感强,实用性好,实效实战实惠;讲师将知识点全部做成了一个个小工具,并配有其他辅助材料,都将留给学员,带回去既可温习,又可以马上就用。课程收益:39个活动方案、18个立即可用的工具,现场做6个模拟训练;同时将收获《文化管理手册》,回去就可用上,解决凝聚人心的问题,企业的效益一定迅速......

《中小企业绩效考核》 主讲:叶老师

(一)、中小企业绩效管理现状:1、很多中小企业的高层、中层都非常想推行绩效考核,但不知从何推起;2、人事行政部(人力资源部)整体很弱,没法承担推行绩效考核;3、中小企业老板追求大而全,要求人事部做到连清洁工都要考核到;4、考核方案过于复杂,且不透明,推动考核的人不专业,被考核的人不关注考核结果,只在意最终的薪水;5、考。。。。。。

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理。。。

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

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